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FLÁVIO CONSTANT PIRES

Presidente

  • Graduado em Administração de Empresas pela FGV, MBA em Gestão Empresarial pela FGV, Mestrando em Marketing de Marcas Próprias para Supermercado pela UNIMEP/SP, Pós Graduado em Varejo e Recursos Humanos pela FGV, certificado no Curso de Negociação como Aluno Especial do Curso de Mestrado da FEARP/USP e COACH formado pelo método CIS – Coaching Integral Sistêmico pela FEBRACIS.

  • Profissional com fortes resultados de crescimento de vendas, economias operacionais, aumento de produtividade / lucratividade e recuperação empresarial.

  • Especializado em Marketing, Propaganda, Pesquisa de Mercado, Comercialização e Vendas, Administração e Recursos Humanos.

  • Na Indústria atuou como Gerente de Vendas, Gerente de Marketing e Gerente de Desenvolvimento e Treinamento de Vendas na UNILEVER.

  • No Comércio atuou como dirigente de empresas do setor supermercadista onde obteve grande experiência junto a organizações familiares.

  • Professor Universitário na cadeira de Marketing e professor de Casos de Marketing em cursos de Pós Graduação, tendo realizado diversos programas para o SENAC e o SEBRAE.

  • Proferiu inúmeras palestras sobre temas de Gestão nas áreas de Administração, Finanças, Marketing, Recursos Humanos e Relações de Consumo em diversas cidades e capitais brasileiras. Atuou como consultor na APAS – Associação Paulista de Supermercados, ABRAS – Associação Brasileira de Supermercado, ABRAS – Associação Brasileira de Supermercados e APA – Associação Paulista de Avicultura.

  • Autor do livro "OS SUPERMERCADOS E O CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR", editado pela ABRAS.

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MARIA PAULA CONSTANT PIRES

Vice-Presidente

  • Graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade COC/RP e Pós Graduada em Recursos Humanos pela Faculdade REGES/RP e COACH formada pelo método CIS – Coaching Integral Sistêmico pela FEBRACIS.

  • Com experiência na área de organização de estruturação de recursos humanos, plano de carreira, cargos e salários, projetos de treinamento e cursos de liderança e qualidade de atendimento aos clientes, realizando atualmente atividades na área de COACHING.

  • Vivência de mais de 15 anos de atividades de atendimento a clientes com amplo conhecimento no processo de gestão de RH e psicologia no trabalho.

  • Possui conhecimentos nas áreas de Coaching, Recrutamento, Seleção, Integração de Pessoas, Avaliação de Desempenho, Regulamento Interno, Descrição de Cargos, Remuneração e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento e Qualidade de Vida no Trabalho.